Fördelar
5 fördelar med bemanning
1. Bemanning är flexibelt och kostnadseffektivt
Ibland behövs en viss sorts personal bara under en viss tid. Med Power4u2 kan du enkelt hyra in personal bara under den period eller de uppdrag som det behövs. Om företaget exempelvis genomgår en stor förändring eller om en anställd går på föräldraledighet kan bemanning fylla upp tillfälliga luckor utan en större investering. Bemanning fungerar också bra som lösning om ditt behov av arbetskraft varierar mycket under olika säsonger. Bemanning gör alltså att du endast betalar för arbetskraft som faktiskt behövs. Dessutom betalar du bara för de timmar som personen faktiskt arbetar då det är Power4u2 som står som arbetsgivare och ansvarar för bland annat semester- och sjukersättning.
2. Power4u2 sparar din tid
Rekrytering är inte bara en kostsam process, den är även tidskrävande. För att göra en bra rekrytering krävs det att man är noggrann, eftertänksam och att man dessutom vet vad man gör. Att gå via Power4u2 gör att du sparar tid som du kan lägga på andra delar av verksamheten istället. Dessutom med tryggheten att tillsättningen blir så bra som möjligt. När du väl har personen på din arbetsplats behöver du inte heller lägga tid på löner och administration, eftersom allt detta sköts av Power4u2.
3. Bemanning ger mångfald
Mångfald har en mängd fördelar på en arbetsplats och kan hjälpa dig att få in nya perspektiv och idéer. I en rekryteringsprocess är det dock lätt hänt att dina fördomar påverkar vem du väljer, och omedvetet är det oftast den som är mest lik dig själv som väljs. Dessutom tillsätts många tjänster genom kontakter, vilket utelämnar många lämpliga kandidater. Power4u2 lockar till sig många kandidater som av olika skäl har haft svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Kandidater som inte på något vis är sämre. Oftast handlar det om personer som inte har ett starkt kontaktnät, så som utlandsfödda eller unga personer i början på sin karriär. Det betyder dock inte att alla är det, det finns även konsulter som redan har kommit långt i sin karriär och som sitter på mer specialiserad och komplex kompetens. Med hjälp av Power4u2 kan du få in personer med olika erfarenheter och bakgrunder baserat på kompetensen, utan att eventuella fördomar påverkar.
4. Bemanning är ett utmärkt sätt att testa nya medarbetare
En rekrytering kan bli en dyrköpt chansning. Hur bra en kandidat än verkar i rekryteringsprocessen så är det omöjligt att veta hur hen kommer att prestera eller passa in på arbetsplatsen förrän kandidaten faktiskt har börjat. Genom att istället hyra in personal har du chansen att, utan att riskera en dyr felrekrytering, testa på personen och se så att allt fungerar bra. Om ni båda trivs har du möjlighet att erbjuda den inhyrda medarbetaren en anställning efter hyrperiodens slut. Om du däremot inte är nöjd med den du hyrt in är det kostnadsfritt att byta kandidat hos Power4u2.
5. Power4u2 är experter på rekrytering
Att bemanningsföretag är bra på just bemanning är ju ganska uppenbart. Det är trots allt det de gör. Du får såklart komma med input och feedback under hela processen eftersom det är du som gör det slutliga valet. Du behöver alltså inte oroa dig för att inte ha någon koll på vem du hyr in.
Bemanning kan inte bara fungera som ett test av medarbetaren - det kan även fungera som en test av en ny tjänst ni planerar att skapa. Genom att hyra in en person ser ni om tjänsten och arbetsuppgifterna fungerar bra och ni kan därefter bestämma er om det är värt att anställa någon till tjänsten ifall ni så önskar.
